Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional - 1Z0-1049-26

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Oracle 1Z0-1049-26 試験シラバストピック:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題：

1. While configuring the Budget page, which five tabs are available in Page Layout? (Choose five.)

A) Budgeting
B) Information
C) Summary
D) Actions
E) Worker List
F) Comments
G) Detail table

2. Which five tasks can be performed by a compensation manager? (Choose five.)

A) Determine compensation amounts offline by downloading details to a spreadsheet.
B) Review and approve work of Superior Manager.
C) Analyze proposed changes for equity among peer groups and by manager, alignment with the market, and pay for performance strategies.
D) Allocate compensation.
E) Promote and rate worker performance while allocating compensation.
F) Generate company-configured compensation change statements to notify workers of a compensation award, job change, or performance rating assignment.

3. Your client's compensation plan for employees includes a component that is based on years of service in the organization. If a person completes 10 years in the company, he or she will be eligible for a seniority component and the associated fixed salary amount. What type of eligibility profile you would need to create in order to track work experience of people? (Choose the best answer.)

A) User-defined-criteria-based eligibility profile using hire date
B) Employment-based-eligibility-criteria using length of service
C) Employment-based eligibility criteria suing hire date
D) Derived -factor-based eligibility criteria using length of service

4. The compensation manager wants to run the batch process to start the compensation cycle. Which statement correctly describes the Back Out Workforce Compensation Data process? (Choose the best answer.)

A) It removes unneeded transaction data from prior plan cycles.
B) It reverses a completed Start Workforce Compensation Cycle process or removes posted salary, payroll, and HR changes.
C) It backs out started and processed events for participants.
D) It backs out unrestricted events for participants.

5. A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup. (Choose two.)

A) Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.
B) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
C) Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis.
D) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.

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