SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015 - C-THR85-1511

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SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015 認定 C-THR85-1511 試験問題:

1. In Ad-Hoc Reporting. What does the inclusive Succession report do?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It reports on only active Positions.
B) It reports on all positions in the system.
C) It reports on only Positions marked as critical
D) It reports on only Positions with at least one Successor.

2. Where in Admin Tools can you add a custom field to an MDF position object?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Employee Files -> Manage Positions
B) Company Settings -> Configure Object Definitions
C) Employee Files -> Manage Data
D) Succession -> Position Management: Position Set Up

3. Which nomination method is recommended if your customer does NOT want to maintain position
management within Succession?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Position
B) Role-Person
C) MDF Position
D) Talent Search

4. What Expended capabilities do the MDF Talent Pools Provide for your customer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Permissions can be granted at a granular level
B) Custom fields can be added with in admin tools
C) They can be associated to Variable Pay
D) They can be viewed within Employee Profile

5. How do you add additional filters to the Performance Potential Matrix?
Please choose the correct answer.
Response:

A) By modifying the text option in the Org chart XML
B) By Choosing Filtering Options on the Filtering Options page in Admin Tools
C) By Choosing Matrix Grid Reports on the Performance-Potential Page in Admin Tools
D) By modifying the Succession Data Model

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