Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials - 1Z0-1052-21

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Oracle 1Z0-1052-21 試験シラバストピック:

Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1052-21 試験問題：

1. You are a functional analyst and have been tasked with creating new content items to be used in various profile templates.
What set of steps will you perform toaccomplish this task?

A) Create item, set the content type and content item fields, associate rating model, and save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
B) Create item and set the content item fields, set content type, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
C) Create item, set the content type and content item fields, associate rating model, and save and close.
D) Create item, set the content type and content item fields, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
E) Create content type, create item, set fields to be displayed, associate rating model, and save and close.

2. Your customer wants a list of items that managers should consider doing when creating their goals, so that subordinates can create goals that align with or support their managers' goals.
Select two options that should be included in the training materials for managers to satisfy this requirement.

A) Publishing Organization Goals
B) assigning goals
C) sharing Performance Goals
D) sharing Organization Goals
E) publishing Performance Goals
F) aligning goals

3. You configure questions and responses in the question library to add to the questionnaire. Identify four question types that can be defined in the question library.

A) Single choice - Respondent selects a single choice from selections you provide.
B) Additional response- It is used to provide additional information or add attachments.
C) No response - It is used to provide additional information or allow respondents to add attachments.
D) Multiple choice - You provide responses and respondents select one or more responses from the options available.
E) Text - Respondent enters a response in a test field.

4. When a manager is terminated, how will you reassign the performance document and the corresponding tasks of his or her reports to the new manager?

A) A new performance document has to be created for the report whose manager has been terminated and it hasto be assigned to his or her new manager.
B) The new manager can be made responsible for the tasks associated with the performance document by using the Transfer Performance Document function.
C) The worker must reassign the new manager to their performance document.
D) New managers can assign tasks in the performancedocument to themselves.
E) The performance documents are automatically reassigned to the report's new manager.

5. Where do reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports for a Talent Review Meeting?

A) Prepare Review Content page
B) Show Details dialog box
C) Talent Review Dashboard
D) Manage Notes and Tasks page

質問と回答：