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SAP C_THR87_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 設定と管理 | - プログラムのセットアップ
|
| トピック 2: 変動給の基本 | - 概要とコンセプト
|
| トピック 3: 実行とレポート | - ワークシートと支払いの管理
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C_THR87_2011 試験問題：
問題 #1
Which configuration options are offered by the column designer? There are 2 correct answers to this question.
A. Create custom fields
B. Hide sections
C. Create number format rules
D. Specify columns and column order
問題 #2
What are the different payout function types? There are 3 correct answers to this question.
A. nstep
B. Direct
C. Proration
D. Interpolation
E. Indirect
問題 #3
Which use case requires a custom reward statement? Please choose the correct answer.
A. Customer would like to include multiple logos on the reward statement.
B. Customer would like to combine information from compensation plan and variable pay program in one reward statement
C. Customer would like to include multiple sections on the reward statement
D. Customer would like to combine information from two variable pay programs in one reward statement
問題 #4
Your customer uses role-based permissions. The Variable pay administrator imports the Employee History Data which contains the assignment history for all employees Which data is uploaded?
A. Data for employees who are in the admin's Dynamic group
B. Data for all employees, when the option "Delete all existing records prior to importing new data" is checked.
C. Data for employees who are in the admin's Target population.
D. Data for all employees, when the option "Import file contains assignment history for all employees" is checked
問題 #5
One example of a bonus calculation formula is base multiplied by individual performance What does Base indicates? Please choose the correct answer.
A. Bonus section weight
B. Bonus Target amount
C. Bonus payout percentage
D. Bonus Actual Amount
解説：
| 問題 #1 正解： A、D | 問題 #2 正解： A、B、D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： C |
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