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Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 人材の獲得と新入社員のオンボーディング | 15% | - 人材獲得プロセス
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| トピック 2: ワークフォース管理 | 15% | - 従業員管理
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| トピック 3: Oracle Cloud Success Navigator | 10% | - 導入ガイダンス
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| トピック 4: Oracle Modern Best Practice の概要 | 20% | - ビジネスプロセスの基礎
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| トピック 5: ワークフォース計画と分析 | 10% | - 計画とレポーティング
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| トピック 6: 従業員のエンゲージメント向上と育成 | 15% | - タレントマネジメント
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| トピック 7: 従業員の評価と報酬 | 15% | - 報酬とインセンティブ
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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：
1. Which tool can be used to match candidates to requisitions, based on their skills and qualifications?
A) Match Candidates
B) Adaptive Intelligence
C) Resume Matching
D) Find Best Fit
2. Your organization has decided to use cloud benefits. What four items make the structure of the benefits system?
A) Option
B) Eligibility Profile
C) Program
D) Derived Factor
E) Plan
F) Plan Type
3. Which statement is true regarding the impact of absences on an employee's net pay?
A) No absences will affect the employee's net pay.
B) All absences will affect the employee's net pay.
C) Absence Management and Payroll are not directly connected.
D) Some absences will affect the employee's net pay.
4. Your organization wants the capability for employees to copy information into their current time card. What options do they have for copying a time card?
A) Copy other time card
B) Copy same period from previous year
C) Copy previous time card
D) Copy same period from last month
5. Which are the two elements that make up the Hire to Retire process?
A) Managing the employee's benefits and compensation
B) Managing the employee's talent profiles
C) Adding new hires
D) Managing the employee's life cycle
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A、C、E、F | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： C、D |
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